Untuk memaksimalkan kinerja karyawan dan perusahaan, seorang pemimpin/manajer yang cerdas harus memahami pentingnya menerapkan cara pembimbingan yang berbeda. Dia tidak harus selalu menjadi orang y…
Center for Good Corporate Governance Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Gadjah Mada (CGCG UGM) merupakan lembaga yang bertujuan menegakkan Corporate Governance (CG) melalui pengembangan fram…
Pegawai adalah manusia yang mempunyai kepribadian, keyakinan dan hak-hak dasar kemanusiaan yang tidak dapat dikesampingkan begitu saja. Pegawai sebagai manusia tidak hanya ingin berkecukupan di bid…
Pengetahuan mengenai manajemen personalia, khususnya mengenai penilaian pekerjaan dan pengembangan karyawan masih dirasakan belum sepenuhnya diperhatikan dan masih selalu perlu dikembangkan. Pengem…
Tujuan dari peningkatan produktivitas adalah agar hari ini lebih baik dari kemarin dan hari esok lebih baik dari hari ini. Ini berarti kita harus membandingkan hasil/prestasi kemarin dengan hari in…
Tugas dan tanggung jawab seorang eksekutif adalah untuk menjadi manusia yang efektif. Mengefektifkan dan melaksanakan adalah dua ungkapan yang mempunyai makna yang nyaris mirip. Seorang eksekutif b…
Keunggulan organisasi akan ditentukan dari seberapa baik ia merancang pikiran strategisnya yang dituangkan dalam rencana strategisnya. Karena itulah, dibutuhkan pemahaman yang memadai-jika tidak ma…
Dalam mengulas tata administrasi kekaryawanan khusus dalam hubungan dengan perkembangannya dari tata asministrasi kekaryawanan menurut sistim negara-negara kontinen Eropa Barat dalam hal ini sebaga…
Kepemimpinan bukan jatuh dari langit. Ia harus tumbuh dalam pribadi seseorang. Ia menuntut bakat tertentu, tetapi disamping itu pula pembinaan, baik lewat pendidikan maupun lewat pengalaman hidup s…