Inkonsistensi hukum ketenagakerjaan dikarenakan politik hukum yang lebih mementingkan kebijakan keberlakuan (enactment policy) dan mengabaikan kebijakan dasar (basic policy) menjadi faktor utama …
Berisi tentang garis besar ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia dan perilaku Keorganisasian, apa-apa yang perlu diriset dari kedua ilmu tersebut, bagaiamana cara mendapatkan data, melakukan analisis …
Liberalisasi ketenagakerjaan membuka peluang Tenaga Kerja Asing (TKA) masuk dan bekerja di Indonesia. TKA diperlukan karena keterbatasan ketersediaan tenaga kerja terampil, selain juga adanya kebut…
Gelombang globalisasi sumber daya manusia sesungguhnya berlangsung pada tahun 1870-1910. Pada periode itu, 60 juta orang bermigrasi dari Eropa ke Amerika Serikat dan bagian lainnya di dunia baru.
Diterbitkannya buku Pedoman penggunaan tenaga kerja asing di Indonesia: dan peraturan-peraturannya dimaksudkan untuk meningkatkan pemahaman dan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan yang …
Dalam era keterbukaan dan globalisasi sekarang ini, pola pikir para manajer atau seorang pemimpin sudah seharusnya pula lebih terbuka dan transparan, terutama dalam memandang posisi sumber daya man…
Lewat pengamatan terhadap tumbuhan, manusia, dan organisasi, serta usaha memahami prinsip kerja kalkulator, komputer, dan peluru kendali, penulis buku ini berhasil merumuskan sebuah sistematika pem…