Akhir-akhir ini kita sering mendengar dan membaca istilah-istilah sikap mental, rasa kepedulian, dan kwalitas sumber daya manusia. Kita barangkali sependapat bahwa kunci dari orang-orang yang akan …
Semakin meningkatnya peran strategis sumber daya manusia (SDM) dalam suatu perusahaan saat ini, menuntut para manajer untuk mengetahui dan memahami aspek-aspek pengelolaan SDM. Untuk itu, buku-buku…
Buku teks ini memfokuskan manajemen sumber daya manusia (SDM) sebagai tanggung jawab dari setiap manajer. Terdapat empat tema dalam dalam keseluruhan teks: SDM dan Organisasi yang Tanggap (baru), M…
Buku teks ini memfokuskan manajemen sumber daya manusia (SDM) sebagai tanggung jawab dari setiap manajer. Terdapat empat tema dalam keseluruhan teks: SDM dan Organisasi yang Tanggap (baru) Membangu…
Buku ini mencoba mengulas kebijakan kinerja karyawan dan organisasi secara komprehensif, agar diperoleh suatu gambaran yang jelas tentang perlunya kebijakan tersebut dalam rangka upaya suatu organi…
Manajemen Stratejik merupakan cabang ilmu manajemen yang secara khusus mempelajari faktor-faktor penentu (determinan) mengapa dan bagaimana suatu organisasi mampu mencapai kinerja unggul dan memili…
Sumber daya adalah segala sesuatu baik berwujud maupun tidak berwujud yang digunakan untuk mencapai hasil. Sumber daya ada dua macam yaitu sumber daya alam (natural resources) dan sumber daya manus…
Era Global mengingatkan kita untuk memperbaharui Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dalam konteks organisasi publik. Perhatian pada MSDM sudah banyak dilakukan, namun nampaknya masih banyak perma…
Perkembangan konsep dan teori serta model privatisasi yang baru, sudah menjadi kajian kearah kebijakan pemerintah, yang semakin menganggap penting dan strategis penerapan privatisasi bagi kepenting…
Buku ini adalah buku yang paling lengkap. Bukan hanya teori tetapi jga menampilkan fakta. Buku ini membntu bnyak orang untuk melakukan evaluasi kinerja. Sehingga dengan buku ini kita tidak perlu me…