Image of Paradigma baru manajemen sumber daya manusia: kunci sukses meningkatkan kinerja, produktivitas, motivasi dan kepuasan kerja

Text

Paradigma baru manajemen sumber daya manusia: kunci sukses meningkatkan kinerja, produktivitas, motivasi dan kepuasan kerja

Paradigma lama sumber daya manusia menempatkan karyawan sebagai aset bagi perusahaan, tetapi dewasa ini telah berkembang adanya paradigma baru bahwa karyawan merupakan partner bagi perusahaan.

Manajemen Sumber Daya Manusia memiliki posisi yang sangat strategis atas keberlangsungan perusahaan. Hal ini disebabkan materi dasar seperti kinerja, motivasi, kepuasan kerja, dan produktivitas apabila tidak terpenuhi akan menyebabkan keberlangsungan kehidupan perusahaan menjadi terganggu. Begitu juga sebaliknya, apabila materi dasar tersebut terpenuhi maka perusahaan akan semakin maju.

Para akademisi dan praktisi yang ingin menguasai Manajemen SDM sangat dianjurkan memiliki buku ini, karena dibahas ringkas, dan mendasar sehingga secara komprehensif dapat dilihat hubungan-hubungan antara elemen-elemen penting dalam kajian Manajemen Sumber Daya Manusia.

Ketersediaan
BPP00001156658.3 AYO pBadan Penelitian Pengembangan KemdagriTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 AYO p
Penerbit
Jakarta : ORYZA.,
Deskripsi Fisik
171 hlm.; 19 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
9789793191935
Klasifikasi
658.3 AYO p
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Cet 1
Subjek
Sumber Daya Manusia
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar