Image of Manajemen hasil: pengelolaan orang yang efektif untuk pencapaian hasil yang luar biasa

Text

Manajemen hasil: pengelolaan orang yang efektif untuk pencapaian hasil yang luar biasa

Manajemen Hasil adalah bagian dari sistem manajemen yang menghubungkan fokus strategi organisasi, sistem pengantaran barang/jasa, struktur organisasi, dan aktualisasi fungsional yang mendukung penyampaian barang/jasa ke konsumen. Dengan pengalaman bekerja bersama berbagai organisasi selama lebih dari 25 tahun, penulis berbagi wawasannya tentang bagaimana sistem manajemen hasil bisa diterapkan untuk menyepadankan pengeluaran biaya dengan produktivitas, serta cara menarik dan mempertahankan bakat. Buku ini menyediakan proses untuk menetapkan ukuran kinerja bagi semua fungsi pekerjaan. Buku ini menunjukkan cara mengukur efisiensi seta efektivitas individu. Proses ini akan menjadi alat bantu yang diterima dengan baik oleh mereka yang menemukan kesulitan menetapkan ukuran kinerja berdasarkan kriteria SMART. Buku ini tidak hanya berfokus pada pengukuran kinerja, tapi juga menyorot pentingnya manajemen kinerja-yang menekankan pencapaian hasil lewat dan bersama orang. Buku ini menyarankan pengolaan komitmen dan bukan hanya pemenuhan ekspektasi atasan atau organisasi. Manajemen Hasil : pengelolaan orang yang efektif untuk pencapaian hasil yang luar biasa akan membantu manajer memahami dan memerima bahwa manajemen hasil adalah tanggung jawab mereka peralatan serta infrastruktur sistem untuk mencapai hasil yang luar biasa

Ketersediaan
BPP00000576658.3 ONG mBadan Penelitian Pengembangan KemdagriTersedia
BPP00000577658.3 ONG mBadan Penelitian Pengembangan KemdagriTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3 ONG m
Penerbit
Jakarta : PT Gramedia Pustaka Utama.,
Deskripsi Fisik
xxxix, 196 hlm.; 23 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
9789792275353
Klasifikasi
658.3 ONG m
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
-
Subjek
Manajemen Personalia
Manajemen hasil: pengelolaan orang yang efektif un
Ong Teong Wan
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar