Manajemen personalia dan sumberdaya manusia
Buku Manajemen personalia dan sumberdaya manusia ini adalah sebuah buku tentang peranan departemen personalia dalam pengelolaan sumberdaya manusia. Tujuannya adalah memperkenalkan konsep-konsep das…
- Edisi
- Edisi 2
- ISBN/ISSN
- 9795032224
- Deskripsi Fisik
- 258 hlm.; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 HAN m
Memaksimalkan kinerja
Untuk memaksimalkan kinerja karyawan dan perusahaan, seorang pemimpin/manajer yang cerdas harus memahami pentingnya menerapkan cara pembimbingan yang berbeda. Dia tidak harus selalu menjadi orang y…
- Edisi
- cet 1
- ISBN/ISSN
- 9793189061
- Deskripsi Fisik
- 192 hlm.; 20 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 JAC m
Analisis jabatan dalam praktek
Secara praktis proses pelaksanaan analisa jabatan dalam satu organisasi diuraikan dari awal kegiatan sampai menghasilkan gambaran jabatan. Data apa yang diperlukan, susunan daftar pertanyaan, formu…
- Edisi
- cet 1
- ISBN/ISSN
- 9795380575
- Deskripsi Fisik
- x, 206 hlm.; 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.306 DAM a
Manajemen dan evaluasi kinerja: edisi 3
Buku ini memuat prinsip-prinsip manajemen kinerja dan evaluasi kinerja yang secara rinci menguraikan perencanaan kinerja, analisis jabatan, pembinaan kinerja, tolak ukur kinerja, pelaksanaan kiner…
- Edisi
- Edisi 3 Cet 1
- ISBN/ISSN
- 9789799242860
- Deskripsi Fisik
- xiii, 278 hlm.; 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.306 PAY m
Manajemen hasil: pengelolaan orang yang efektif untuk pencapaian hasil yang l…
Manajemen Hasil adalah bagian dari sistem manajemen yang menghubungkan fokus strategi organisasi, sistem pengantaran barang/jasa, struktur organisasi, dan aktualisasi fungsional yang mendukung peny…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 9789792275353
- Deskripsi Fisik
- xxxix, 196 hlm.; 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 ONG m
