Text
Pedoman pelaksanaan analisis jabatan dan pemanfaatan hasilnya
Tujuan dari peningkatan produktivitas adalah agar hari ini lebih baik dari kemarin dan hari esok lebih baik dari hari ini. Ini berarti kita harus membandingkan hasil/prestasi kemarin dengan hari ini dan begitu pula hasil/prestasi hari ini dengan hari esok.
Untuk itu diperlukan alat pembanding hasil/prestasi yaitu tolok ukur dan standar dari hasil/prestasi perusahaan, hasil/prestasi bagian/seksi/urusan/regu perusahaan, hasil/prestasi setiap jenis produk/jasa, hasil/prestasi setiap pribadi karyawan perusahan (keterampilan/kesediannya)
BPP00002414 | 658.3 RUS p | Badan Penelitian Pengembangan Kemdagri | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain